檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Jen-Wei Cheng".eadvisor (精準) and ckeyword.raw="印象管理"
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本研究旨在運用資源保存理論的觀點,探討員工投機心理、和諧人際關係、印象管理如何影響報喜不報憂行為,以及自利動機是否會調節投機心理、和諧人際關係、印象管理對員工報喜不報憂行為間的關係。本研究採問卷調查…
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企業組織憑藉優良的人才資本,以快速因應知識經濟時代下變化莫測的競爭局勢,如何留守人才,組織的管理方式不應再是呆板的軍事化教育,因為此種不當督導方式,易使得員工產生無意留在組織內的想法、無心奉獻並有退…